Jugendgenossenschaft

Durch den Service der Jugendgenossenschaft ermöglicht MG Group HR Unternehmen eine schnelle, flexible und gesetzeskonforme Beschäftigung junger Menschen – Schüler, Studenten und Absolventen – bei temporären und gelegentlichen Tätigkeiten. Dieses Beschäftigungsmodell ist besonders geeignet für saisonale Arbeiten, Veranstaltungen, kürzere Projekte oder Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen.

Die Genossenschaftsmitglieder, die wir einsetzen, sind junge Menschen, die bereit sind zu arbeiten, motiviert, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Arbeitsgewohnheiten zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden führen wir die Kandidatenauswahl gemäß den spezifischen Anforderungen der Stelle durch – unter besonderer Berücksichtigung von Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und den notwendigen Grundfertigkeiten.

Der Einstellungsprozess ist einfach und schnell – MG Group übernimmt alle Verpflichtungen im Zusammenhang mit Verträgen, Vergütungsabrechnungen und der Anmeldung der beschäftigten Personen. Auf diese Weise vermeiden Arbeitgeber komplexe Verwaltungsverfahren, während die Genossenschaftsmitglieder die Möglichkeit erhalten, legal zu arbeiten, Erfahrungen zu sammeln und ein zusätzliches Einkommen zu erzielen.

Diese Dienstleistung ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter für eine zukünftige Festanstellung zu identifizieren, da sie einen Einblick in die Arbeit junger Kandidaten unter realen Bedingungen ermöglicht. Durch die Jugendgenossenschaft erhalten Arbeitgeber zuverlässige Arbeitskräfte, während junge Menschen die Chance bekommen, ihre ersten beruflichen Schritte zu machen.